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克日，人力资源社会包管部印发《关于进一步做好职称评审事情的通知》，一连深化职称制度刷新，破解职称评审中的“一刀切”、简朴化问题，进一步引发专业手艺人才立异活力
。其中，要求合理设置论文和科研效果要求，卫生、工程、艺术、中小学西席等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标等
。详细内容一起来看——

互联网的生长给各行业或多或少的都爆发了一定的影响，而教育培训行业是影响较深的一个行业，企业内训系统从一最先注重教务治理，培训只是将线下培训的内容上传到系统中，到中期注重移动端的培训治理，这一时期培训的终端向移动端靠拢，直至现在企业内训系统通过大数据和AI等互联网新手艺的应用实现了员工个性化的培训和治理，提高了培训的效率和效果
。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会包管厅(局)、教育厅(教委)、财务厅(局)：

为贯彻落实《人力资源社会包管部 财务部 国务院国资委 中华天下总工会 天下工商联关于印发〈周全推行中国特色企业新型学徒制增强手艺人才作育的指导意见〉的通知》(人社部发〔2021〕39号)，一连开展高质量职业手艺培训，进一步扩大手艺人才作育规模，广东省人力资源和社会包管厅、广东省财务厅、广东省国资委、广东省总工会、广东省工商联印发《关于周全推行中国特色企业新型学徒制 增强手艺人才作育的通知》(以下简称《通知》)
。现就有关事项解读如下：

为贯彻落实国务院关于进一步加大稳岗力度的安排要求，施展失业包管助企扩岗作用，勉励企业起劲吸纳大学生就业，现就加速落实一次性扩岗津贴政策有关事项通知如下：

周全增强事业单位事情职员培训事情，是建设高素质专业化事业单位事情职员步队、增进公共效劳事业快速康健生长的迫切需要和主要支持包管
。为推进事业单位事情职员培训事情科学化、制度化、规范化，凭证《干部教育培训事情条例》、《事业单位人事治理条例》和有关执律例则，中共中央组织部、人力资源社会包管部印发了《事业单位事情职员培训划定》（以下简称《培训划定》），成为我国是业单位培训事情的第一部综合性、专门性治理划定，对规范事业单位培训行为、提高培训质量、增强步队建设，具有十分主要的意义
。首先，《培训划定》突出了政